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Carpe diem
Tanguy
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En exergue une information
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Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?
L’essai professionnel est une épreuve de courte durée et préalable à l’embauche. L’objectif de l’essai professionnel est d’évaluer la qualification professionnelle et l’aptitude à occuper un emploi d’un candidat non encore recruté à un poste dans l’entreprise.
Il peut s’agir, par exemple, d’un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d’une pièce.
L’essai professionnel n’est pas prévu par le code du travail. L’employeur et le candidat doivent décider d’un commun accord quand et comment le réaliser.
L’essai professionnel doit être une épreuve de courte durée.
L’épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d’emploi des salariés de l’entreprise.
L’essai professionnel ne doit pas s’apparenter à une prestation de travail réelle en remplacement d’un salarié de l’entreprise. L’essai professionnel n’est donc en principe pas rémunéré. Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir une rémunération.
L’employeur doit garantir au candidat qui passe un essai professionnel la confidentialité du testLaboris proident in consectetur deserunt enim eiusmod veniam nulla esse tempor excepteur voluptate irure ipsum. Commodo laboris ad ad non elit occaecat sit anim velit nostrud occaecat. effectué.
L’employeur doit communiquer les résultats du testLaboris proident in consectetur deserunt enim eiusmod veniam nulla esse tempor excepteur voluptate irure ipsum. Commodo laboris ad ad non elit occaecat sit anim velit nostrud occaecat. au candidat si ce dernier le demande.